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电大行政管理专业专科现代企业管理单项选择题

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一、 单选题

1. 机构功能的核心内容是(责权利关联的区划)

2. 下列结果正确的是(反馈控制是操纵的具体方式)

3. 泰罗的科学管理基础理论明确提出(推行“区别工资制度” )

4. 从方案的含意中我们可以了解,方案的先决条件是(预测分析)

5. 制定计划的每日任务,不公平要确保达到目标,还需要保证以尽量低的成本达到目标,即计 划的(

高效率性)

6. 在方案审查技术性(PERT)中,关键路径的指(PERT 互联网中花费时间最多的主题活动构成 的编码序列)

7. 的目标管理中总体目标开设的操作过程是(上下联动的)

8. (具备相同的总体目标)是机构具有的前提条件。

9. 以制衡为首要特性的机构结绝种类的表示是(事业部制组织架构)

10. 以下以制衡为首要特性的组织架构种类中,分公司(或子公司)具备单独主体资格的是 (控投型组织架构)

11. 海尔公司的“日清日高”规章制度、 “三工共存”规章制度、 “三干”规章制度归属于企业组织规章制度层中 的(独特规章制度)

12. 针对软件开发公司的软件开发工作人员合适选用(纵容型)领导干部方法。

13. 在(民主型)领导干部方法下,领导干部激励大伙儿参加管理决策,在结构中保持较好的关联。

14. 对哪些有很强的工作中主体性规定的人而言,合适选用(纵容型)领导干部方法。

15. 在农村俱乐部队型的带领方法下,管理者(管理者只高度重视适用和关注属下而不关注工作中效 率)

16. 赫赛——布兰查德的情景基础理论也被称作(生命期基础理论)

17. 以下操纵规范中,不属于贷币操纵规范的是(实体规范)

18. 以下制订操纵规范的办法中, (统计分析方法)常见于拟订与公司的生产经营和经济收益有 关的规范。

19. 把职工依照业绩考核能力的多少分成不一样的人群,每一人群占据一定的占比。这类绩效考核 方式是(强制性排序法)

20. 选用重要事情法开展绩效考核, 管理人员纪录的是 (职工在工作上特别好和尤其差的个人行为)

21. 针对酒店服务生,合适选用(个人行为法)开展绩效考核。

22. 在产品外观设计中(应当提升商品遏制环境危害的工作能力)

23. 在选购商品们时,消费者总期待挑选(作用和使用寿命周期时间成本费之比较高的商品)

24. 价值工程的效果是(提升作用与费用的占比)

25. 公司专业运营达到某一目标消费群体的各类设备的市场定位挑选对策归属于: (销售市场系统化)

26. 将公司的能量集中化在最有利于的市场细分上,应用最有效的方式,市场销售容易市场销售的种类, 在部分销售市场上盈利,这也是公司产品处在衰退阶段常运用的(集中化发展战略)

27. 当环境恶化时,公司的存活比盈利更关键,为了更好地保证公司再次开工作中使库存商品降低,公司 一般制订的价钱是(存活导向性标价法)

28. 若使营运资本达到最佳,应以(综合性资金成本)做到最少。

29. 以下花费中归属于应收帐款经济成本的为(因项目投资应收帐款而失去的利息费用)

30. 杜邦分析体系中,最综合性的指标值为(利益毛利率)

31. 信息化管理技术性包含(辅助设计生产制造)

32. 信息化时代具备以下特性(全世界消費文化艺术的趋同化)

33. 信息内容在供应链管理中有下列功效(公司制造运动的关键是操纵信息流广告)

以上内容期待对各位有一定的协助,如有什么问题克在线留言资询。

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