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考人力资源师管理师要什么学历

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人力资源经理是从事人力资源规划、招聘与分配、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理等相关工作的专业人员。现在人力资源经理在就业市场上很受欢迎,所以很多人想考人力资源经理,但他们担心自己的学历不够。那么,考人力资源科和管理科需要什么资格呢?

考人力资源师管理师要什么学历

人力资源经理分为四个层次:企业人力资源经理(国家中级职业资格)、企业人力资源经理(国家高级职业资格)、企业人力资源经理(国家职业资格技师)和企业人力资源经理(国家职业资格高级技师)。

对四级人力资源经理没有硬性的学历要求,但考生需要接受四级企业人力资源经理的正式培训,达到规定的标准学时,取得结业证书;从事本职业4年以上。

三级人力资源经理必须具有大专学历(连续从事本职业3年以上);本科学历(连续从事本职业1年以上),候选人取得硕士以上学历的,无工作年限限制。

二级人力资源经理必须具有大专学历(连续从事本职业8年以上);本科学历(连续从事本职业5年以上);硕士以上学历(连续从事本职业2年以上)。

一级人力资源经理的最低资格是本科学历,具有一定的工作经验和培训经验。

从各级人力资源经理的学历要求可以看出,级别越高,人力资源经理的学历要求越高。所以建议不符合学历要求的考生可以通过成人高考,提升学历。

考生在报考成人高考,可以选择人力资源管理专业,在提高学历的同时,保留更多的专业知识进行考证,可以自由应对考试。另外,考生如果急于拿到毕业证,可以报读学制较短的成考,比如云南第二师范类类类成考。关于HR老师和管理者的更多信息,可以咨询云南在线老师进行联合培训。

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